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  • 招工難倒逼浙江企業加快“機器換人”步伐

    人氣:1399發表時間:2021/3/26 5:33:00

      浙江省統計局日前發布一份調查報告顯示,2010年至2012年,我省工業從業人員人均增加值從8.78萬元增加到10.07萬元,勞動生産率年均提高5.73%。大量原本需要工人們在油污中一錘一鉚幹出來的活,如今交給“機器人”以更為快捷xx的方式完成。通過創新驅動,“機器換人”推動技術紅利替代人口紅利,已成為經濟保持增長的動力之源。   


      但機器紅利顯現的同時,也給浙江勞動就業帶來了新的挑戰。短期失業壓力進一步加大的同時,企業對技術工人、專業技術人員的需求也會相應增長。也就是說,髒苦累的活讓機器人替咱們幹了,咱們要做的是好好學技術,提升自身的職業技術能力,把那些機器人管好用好。在不遠的将來,身無一技之長,将很難獲得一種讓自己滿意的生存狀态。   


      “榨菜指數”倒逼“機器換人”?   前段時間,“榨菜指數”一度成為讨論熱點。

       

      所謂“榨菜指數”,是指國内榨菜生産商涪陵榨菜發布的銷量數據。據統計,涪陵榨菜近年的華南地區市場銷售額占比大幅下滑,從2007年的占比近50%一路下滑至2011年的29.99%。與華南華東市場銷量下降相對應的是,代表中西部銷售區域的華中、西北地區,涪陵榨菜的銷售份額則出現增長态勢。   


      對于“榨菜指數”的表現,有相關人士認為,流動人口從長三角、珠三角等沿海發達地區回潮是一大原因。 


      盡管“榨菜指數”被很多研究人士指責為不科學。但近年來,長三角、珠三角等地企業時常遭遇“用工荒”卻已經成為事實。“以往是我們挑技術工人,現在換成他們反過來挑老闆。”杭州丹儀箱包有限公司負責人沈先生說。面對越來越嚴峻的“用工荒”,企業正使出渾身解數挽留技術工人。不過,盡管企業使出十八般武藝,招工形勢仍不是很樂觀。 


      浙江省統計局提供的數據顯示,随着西部大開發、中部崛起等政策全面落實,省外勞動力明顯回流當地企業,浙江省常住人口增量、增速下降。   中國社科院學部委員、人口與勞動經濟研究所所長蔡昉表示,中國“人口紅利”消失的拐點已在2012年出現,伴随勞動年齡人口的減少,中國人口紅利趨于消失。   這對于浙江省為數衆多的從事傳統産業、勞動密集型産業的企業來說,将是一個嚴峻的挑戰。   


      因此,轉型升級、“機器換人”,用“機器紅利”取代“人口紅利”,既是用工現狀的倒逼,也成了不少企業的主動選擇。   


      用工缺口得到一定程度緩解   在盛達鐵塔的生産車間,約兩米長的機械手正不停進行焊接工作,而旁邊隻需1個工人看管。   


      “以前,僅焊接這一道工序,就需6個人共同完成。”盛達鐵塔有限公司副總工程師陳衛波說,現在隻要事先編好程序輸入電腦,機械手就能按程序工作。   


      “對于特定的産品,焊接效率提高了3-4倍。”陳衛波介紹,“人工焊接,要1個小時才能完成,而機械手僅需20分鐘。”   該機械手僅是焊接機器人工作站的一部分。據了解,公司耗資70萬元,以6軸焊接機器人、2軸變位機、焊接工裝夾具及清槍剪絲系統為核心部件,搭建了首套電力鐵塔塔腳專用焊接機器人工作站。這對于成倍地提高焊接效率,提高焊接質量的穩定性,改善焊接工作環境,同時降低企業的生産成本,提高企業的競争力有巨大作用。   


      從浙江省整體情況來看,“機器換人”推動工業轉型升級效果已初步顯現:根據省就業局企業用工情況監測,企業缺工率從2011年6月的4%,降到2013年6月的2.18%,企業依賴廉價勞動力現狀有所改變,用工缺口得到一定程度緩解。   


      “機器換人”效果明顯   


      “機器換人”這筆生意值不值?在陳衛波看來,答案是非常明确的。   


      “由焊接機器人工作站完成的焊件,質量穩定,尤其是複雜曲線的焊接焊縫成形上,焊接機器人優勢明顯。”  


      但是,機器換人代價不菲。有數據顯示,浙江省制造企業所用的自動化設備,90%以上來自國外,國外設備不僅價格高昂,還不一定适合國内企業的生産,需要二次改裝和調試。這對于許多規模較小的中小企業來說,企業一年賺的錢可能還不夠用來購買一台機器。“機器換人”這筆生意又究竟值不值呢?  


      是否引進機器和企業規模大小無關。“小作坊也能引進機器。這并不是說企業大小的問題,在我看來,投入不會增加成本,投入本身就是節約成本。投入你才有回報,不然你就失去了競争力。”而池慧傑想做的,是提供國産化的設備,幫助中小企業降低“機器換人”的成本。  


      浙江省統計局提供的數據顯示,“機器換人”的效果是非常明顯的,勞動生産率提升加速,從業人員的人均産值提高,效率提升。   


      可以對比分析一組數據。2000-2010年,工業從業人員人均增加值從4.02萬元增加到8.78萬元,按可比價格計算勞動生産率年均提高5.58%。而我省大力推進“機器換人”後,2010年至2012年,工業從業人員人均增加值從8.78萬元增加到10.07萬元,勞動生産率年均提高5.73%,比2000—2010年提高0.15個百分點。浙江省統計局由此認為,我省勞動生産率加速提升态勢初現,企業競争力增強。

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